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segunda-feira, 17 de março de 2014

Exercício Final EBSERH

Exercício Final
1 - A natureza jurídica da EBSERH é:
a) autarquia
b) órgão
c) sociedade de economia mista
d) empresa pública
e) fundação pública
2 - A EBSERH possui:
a) personalidade jurídica de direito público
b) personalidade jurídica de direito privado
c)  sede em cada unidade da federação
d) competências que violam a autonomia universitária
e) capital próprio e parte pertence à iniciativa privada
3 - Assinale a alternativa incorreta acerca da EBSERH:
a) tem sede e foro em Brasília, Distrito Federal.
b) atuação em todo o território nacional
c) pode criar subsidiárias, sucursais, filiais ou escritórios e representações no país.
d) possui capital próprio
e) integra a administração direta federal
4 - Sobre as finalidades da EBSERH, assinale a alternativa que apresenta erro:
a) prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar e ambulatorial à comunidade.
b) prestação de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde às instituições públicas federais de ensino.
c) prestação de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem no campo da saúde às instituições públicas  instituições congêneres.
d) prestação de serviços gratuitos ou remunerado de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade.
e) prestação de serviços de apoio à formação de pessoas no campo da saúde às instituições públicas  instituições congêneres.
5 - As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde da EBSERH:
a) estarão inseridas integral e exclusivamente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS
b) estarão inseridas preferencial no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS
c) estarão inseridas parcialmente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS
d) estarão inseridas integral no âmbito do Sistema Assistencial de Saúde
e) estarão inseridas integralmente no âmbito do Sistema de Previdência Social.
6 - No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as diretrizes e políticas estabelecidas pelo:
a) Ministério da Saúde.
b) Ministério do Planejamento
c) Ministério da Educação
d) Ministério da Previdência Social
e) Ministério da Integração.
7 - O ajuste celebrado entre a EBSERH e as instituições federais de ensino superior será do tipo:
a) convênio
b) contrato de adesão
c) termo de compromisso
d) termo de parceria
e) contrato de gestão.
8 - Sobre a EBSERH é correto afirmar:
a) seu prazo de duração é determinado.
b) sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas
c) não se sujeita aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributárias pertinentes a entidades privadas
d) segue apenas a regras públicas.
e) possui direitos tributários que não têm entidades privadas.
9 - Sobre as competências da EBSERH, é incorreto afirmar:
a) administrar unidades hospitalares.
b) prestar serviços de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema Único de Saúde.
c) prestar, às instituições federais de ensino superior serviços de apoio ao ensino e à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, em consonância com as diretrizes do Poder Executivo.
d) prestar, às instituições públicas congêneres, serviços de apoio ao ensino e à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, em consonância com as diretrizes do Poder Executivo;
e) apoiar a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições federais de ensino superior de qualquer área de conhecimento humano.
10 - Não parte da estrutura de governança da EBSERH:
a) Conselho de Administração
b) Conselho Consultivo
c) Conselho Fiscal
d) Diretoria Executiva
e) Colegiado Executivo
11 - A Diretoria Executiva da EBSERH, segundo o regimento interno, é composta por:
a) Presidência e seis diretorias.
b) Presidência e cinco diretorias.
c) Cinco diretorias e o Conselho de Administração
d) Presidência, cinco diretorias e conselho consultivo
e) Presidência e o Conselho Consultivo
12 - Não é diretoria da EBSERH:
a) Diretoria de Atenção à Saúde e Gestão de Contratos;
b) Diretoria de Governança em saúde e ensino
c) Diretoria de Logística e Infraestrutura Hospitalar;
d) Diretoria de Gestão de Pessoas;
e) Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
13 - São órgãos de fiscalização da EBSERH:
a) conselho de administração e conselho consultivo
b) diretoria executiva e colegiado executivo
c) conselho de fiscal e auditoria interna
d) auditoria independente e auditoria interna
e) conselho fiscal e conselho de administração
14 - Os órgãos de administração da EBSERH serão integrados por :
a) brasileiros e estrangeiros
b) brasileiros dotados de notórios conhecimentos, inclusive sobre as melhores práticas de governança corporativa, residentes ou não no país.
c) brasileiros com experiência, idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo, todos residentes no País.
d) brasileiros com reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo, sem remuneração
e) brasileiros nacionalizados, mesmo sem experiência, com idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo, todos residentes no País
15 - Os membros da Diretoria-Executiva deverão ter experiência profissional:
a) mínima de 10 anos em suas respectivas áreas de atuação
b) 10 anos em suas respectivas áreas de atuação.
c) mínima de 5 anos em suas respectivas áreas de atuação
d) pelo menos 3 anos de experiência
e) máxima de 10 anos
16 - Não está impedido de exercer os cargos da diretoria executiva da EBSERH:
a) os que houverem sido condenados por crime de concussão, de peculato, contra a economia popular, contra a fé pública, contra a propriedade
b) os que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos
c) os declarados inabilitados para cargos de administração em empresas sujeitas a autorização, controle e fiscalização de órgãos da administração pública direta e indireta.
d) os declarados falidos ou insolventes.
e) os que detiveram o controle ou participaram da administração de pessoa jurídica concordatária, falida ou insolvente, no período de seis anos anteriores à data da eleição ou nomeação.
17 - É impedido de exercer cargo no conselho de administração:
a) as pessoas que ocupem cargos em empresas falidas, concordatárias ou em recuperação judicial de síndico, comissário ou administrador judicial.
b) sócio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, de quarto grau, de membro do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal
c) pessoa que não tiver interesse conflitante com a sociedade.
d) pessoa que não tenha no mínimo 10 anos de experiência
e) pessoa com reputação ilibada
18 - Sobre o Conselho de Administração da EBSERH é incorreto afirmar:
a) é órgão de orientação superior
b) é composto por nove membros
c) seus membros são nomeados pelo Ministro da Educação
d) seus membros possuem mandato de 2 anos, podendo serem reconduzidos por igual período
e) seus membros podem ser parentes afins até o terceiro grau
19 - Assinale a alternativa incorreta acerca da composição do Conselho de Administração:
a) possui três representantes do Ministério da Saúde
b) possui um representante da ANDIFES
c) possui um representante dos empregados
d) possui um representante do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
e) seu presidente é um dos representantes do Ministério da Educação.
20 - Sobre o representante dos empregados na composição do Conselho de Administração, é incorreto afirmar:
a) serão escolhidos dentre os empregados ativos e inativos da EBSERH
b) a escolha é pelo voto direto de seus pares
c) a eleição é organizada pela EBSERH
d) as entidades sindicais que os representem, participa na organização da eleição
e) estão impedidos de participar de votação que verse sobre plano de carreira.
21 - Sobre o exercício dos membros do Conselho de Administração, é incorreto afirmar conforme o regimento interno da EBSERH:
a) Na recondução, o prazo de nova gestão conta-se a partir da data do término do prazo de gestão anterior. 
b) Findo o prazo de gestão, o membro do Conselho de Administração permanecerá no exercício da função até a investidura de substituto. 
c) No caso de vacância definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto será nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servirá até a designação do novo representante, inclusive no caso do representante dos empregados.
d) O suplente do representante dos empregados exercerá suas funções apenas no caso de vacância definitiva do seu titular. 
e) Não haverá escolha de novo representante dos empregados no caso de vacância definitiva.
22 - Os membros do Conselho de Administração não farão jus a:
a) honorários mensais correspondentes a dez por cento da remuneração média mensal dos Diretores da EBSERH
b) reembolso, obrigatório, das despesas de locomoção necessárias ao desempenho da função
c) reembolso, obrigatório, das despesas de estada necessárias ao desempenho da função
d) passagens para deslocamento decorrente de atividade profissional
e) auxilio moradia.
23 - Por tratar-se de um órgão colegiado, os atos do Conselho de Administração dependerão de deliberação da:
a) maioria qualificada
b) maioria absoluta
c) maioria dos presentes
d) dois terços dos presentes
e) três quintos dos presentes
24 - O Regimento Interno do Conselho de Administração será aprovado pelo (a):
a) Diretoria Executiva
b) Conselho de Administração
c) Presidente da EBSERH
d) Conselho Fiscal
e) Ministro da Educação
25 - As reuniões ordinárias do Conselho de Administração serão:
a) anuais
b) semestrais
c) mensais
d) bimestrais
e) quadrimestrais
26 - Propor e implementar as linhas orientadoras da ação da EBSERH compete:
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
27 - Instituir a Comissão de Ética da EBSERH compete a:
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
28 - Criar comissões de Ética nos hospitais universitárias compete a(o):
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
29 - As reuniões ordinárias da Diretoria Executiva serão:
a) anuais
b) semestrais
c) mensais
d) bimestrais
e) quadrimestrais
30 - Não é representante no Conselho Consultivo da EBSERH:
a) representante do Ministério da Educação
b) representante da ANDIFES
c) representante do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
d) representantes de empregados dos hospitais universitários
e) representantes de residentes de hospitais universitários
31 - Propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada é competência da (o):
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
32 - Reunir-se-á ordinariamente pelo menos uma vez por ano:
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
33 - órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educação:
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
34 - Acompanhar a execução patrimonial, financeira e orçamentária, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informações compete a (o):
a) Conselho de Administração
b) Conselho Fiscal
c) Conselho Consultivo
d) Colegiado Executivo
e) Diretoria Executiva
35 - Não está de acordo com as atribuições da auditoria interna da EBSERH:
a) elaborar e submeter à aprovação do Presidente da EBSERH o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna–PAINT
b) elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna – RAINT, e apresentar ao Conselho de Administração da EBSERH
c) estabelecer estratégias para avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e de recursos humanos da matriz e unidades descentralizadas da EBSERH
d) definir metas e procedimentos para auditoria e fiscalização, por meio de ações preventivas e corretivas na matriz e unidades descentralizadas da EBSERH
e) definir estratégias para a execução de Ações de Controle nas entidades públicas e privadas sob contrato de gestão com a matriz e unidades descentralizadas da EBSERH
36 - Após aprovação pelo Conselho de Administração os Planos de Cargos, Carreira e Salários serão submetidos à aprovação do:
a) Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministério do Trabalho.
b) Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministério da Educação
c) Ministério da Saúde e do Ministério da Educação
d) Ministério da Fazenda e do Ministério da Educação
e) Ministério da Educação e do Ministério do Trabalho.
37 - O corpo diretivo da EBSERH é constituído pelo:
a) Presidente e pelos Diretores que compõem a Diretoria Executiva.
b) Presidente, pelos Diretores que compõem a Diretoria Executiva. e Conselho de Administração
c) Presidente e Conselho de Administração
d)  Diretor dos Hospitais Universitários e Presidente
e) Presidente, diretor de hospitais universitários e reitor
38 - Não é estrutura diretamente ligada a Presidência:
a) Chefia de Gabinete
b) Coordenadoria Jurídica
c) Assessoria de Planejamento e Avaliação
d) Assessoria de Comunicação
e) Conselho Fiscal
39 - O substituto do Presidente em suas ausências será:
a) Presidente do Conselho de Administração
b) Diretor designado pelo Ministro da Educaçao
c) Diretor designado pelo presidente da EBSERH
d) Presidente do Conselho Consultivo
e) Auditor-chefe
40 - Não faz parte do Colegiado Executivo:
a) Superintendente do hospital
b) reitor da IFES
c) Gerente de Atenção à Saúde;
d) pelo Gerente Administrativo; e
e) Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitários ou de ensino

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